Bagaimana perjalanan kesuburan anda mempengaruhi bagaimana anda dirawat di tempat kerja?

Minggu Kesuburan Kebangsaan UK setakat ini telah melihat pelbagai isu yang tepat pada masanya yang dihadapi oleh orang yang menderita ketidaksuburan

Tetapi yang sepertinya telah menimbulkan banyak komen daripada kebanyakan adalah bagaimana IVF ditangani di tempat kerja. Terdapat siri program dan perbincangan yang berlaku di seluruh media, dari televisyen ke radio dan podcast mengenai bagaimana majikan bertindak balas terhadap pekerja mereka yang mempunyai rawatan IVF dan bagaimana mereka dirawat.

Rangkaian Kesuburan UK telah lama cmenindas syarikat untuk melaksanakan dasar IVF atau kesuburan supaya para pekerja tahu apa haknya apabila mereka mempunyai masa untuk rawatan.

Satu kaji selidik yang dijalankan oleh laman web amal dan perniagaan media sosial dalam talian, LinkedIn, mendapati bahawa kurang daripada separuh pekerja yang menghadapi masalah kesuburan dirasakan disokong oleh majikan atau rakan sekerja mereka.

Kempen ini telah mendapat banyak perhatian media dan pantas pada minggu ini dan diharapkan dapat menonjolkan beberapa kegagalan oleh firma di seluruh UK akan mendorong mereka untuk melihat bagaimana mereka dapat meningkatkan sokongan yang diberikan.

Bab IVF memutuskan untuk meminta pengikut dan pembaca kami bagaimana bos mereka memperlakukan mereka semasa masa yang sensitif dan emosional, dan secara keseluruhan pengalaman itu nampaknya telah menjadi yang positif bagi banyak orang.

Berikut adalah beberapa tanggapan hebat yang kami terima di laman Facebook kami

Sarah berkata dia sangat terbuka mengenai rawatan dan mendapati bosnya sangat menyokong.

Dia berkata: "Ia mengambil tekanan dan bermakna semua orang memahami ketika saya emosi atau mengalami hari yang buruk. Mereka sangat memahami dan sangat menyokong. "

Lisa, yang bekerja di sumber manusia, berkata ia adalah keseimbangan yang sangat sukar untuknya. Dia berkata: "Apabila saya telah lama berkhidmat, saya mengucapkan terima kasih kepada rakan-rakan saya dan bos lama, yang sangat menyokong, tetapi lebih sukar apabila saya menukar majikan semasa rawatan.

"Terdapat kekurangan dasar mesra keluarga yang termasuk sokongan kesuburan, yang akan menjadi langkah positif untuk membantu pekerja merasakan mereka boleh jujur."

Ellie Lexie berkata dia mengubah pengalaman kesuburannya menjadi vlog untuk laman web pengasuh yang dia kerjakan. Dia berkata: "Sungguh sungguh mengatasi masalah bayi sepanjang hari, jadi saya menggunakan kelebihan saya dan menganjurkan vlog. Saya agak bernasib baik. "

Untuk menyertai perbualan mengenai cara anda dirawat oleh bos anda semasa menjalani rawatan, tekan di sini

Tiada komen Namun

Sila tinggalkan balasan anda

Alamat email anda tidak akan disiarkan.

Translate »